POR BIENVENIDO ROJAS
Durante estos días, el tema que dominará el ambiente de Grandes Ligas es lo referente al "Arbitraje Salarial", donde decenas de jugadores dominicanos ya oficializaron sus propuestas para recibir el SI o el NO.
¿Cómo funciona el sistema de Arbitraje Salarial?
Broderick Zerpa en Grandes Ligas Magazine lo explica de la manera siguiente: La regla indica que todo jugador que tenga entre tres y seis años de servicio en las mayores, sabiendo que el tiempo de servicio en la Grandes Ligas se considera como el tiempo que haya pasado un jugador en Las Mayores, haya jugado o no (así la regla protege a los jugadores suplentes y a los lanzadores), tiene derecho a discutir su salario con el equipo en un tribunal, ya que no califica para la agencia libre.
También, el 17% de los peloteros que hayan jugado más en su segundo año tienen derecho al arbitraje.
El árbitro en un profesional independiente que, a pesar de estar registrado como tal ante MLB, no es un empleado de la liga. Cualquiera puede ser árbitro, si ha aprobado el curso de arbitraje y está registrado ante la corte suprema del estado ante el cual se presentó el arbitraje.
El arbitraje es un proceso similar a un juicio en el que el pelotero solicita un monto que considera su valor y el equipo hace una oferta, que no puede ser menor al 80% del salario que devengó el jugador durante el año anterior.
Con esas dos ofertas en la mano, un árbitro independiente, especie de juez sin jurado, decide cual de los dos montos le va a conceder al pelotero como salario, sobre la base del estudio comparativo de sus numeritos y su edad, con el resto de los peloteros de ambas ligas mayores.
Cabe destacar que el árbitro sólo podrá decidir por una de las dos opciones de salario y nunca podrá utilizar términos medios para dirimir la disputa, por otro lado, las decisiones arbitrales son inapelables y de obligatorio cumplimiento para las partes. También es importante aclarar que los jugadores en el proceso de arbitraje, están bajo contrato con el equipo y que lo único a decidirse es el monto del salario, no su permanencia con el equipo.
¿Cómo funciona el sistema de Arbitraje Salarial?
Broderick Zerpa en Grandes Ligas Magazine lo explica de la manera siguiente: La regla indica que todo jugador que tenga entre tres y seis años de servicio en las mayores, sabiendo que el tiempo de servicio en la Grandes Ligas se considera como el tiempo que haya pasado un jugador en Las Mayores, haya jugado o no (así la regla protege a los jugadores suplentes y a los lanzadores), tiene derecho a discutir su salario con el equipo en un tribunal, ya que no califica para la agencia libre.
También, el 17% de los peloteros que hayan jugado más en su segundo año tienen derecho al arbitraje.
El árbitro en un profesional independiente que, a pesar de estar registrado como tal ante MLB, no es un empleado de la liga. Cualquiera puede ser árbitro, si ha aprobado el curso de arbitraje y está registrado ante la corte suprema del estado ante el cual se presentó el arbitraje.
El arbitraje es un proceso similar a un juicio en el que el pelotero solicita un monto que considera su valor y el equipo hace una oferta, que no puede ser menor al 80% del salario que devengó el jugador durante el año anterior.
Con esas dos ofertas en la mano, un árbitro independiente, especie de juez sin jurado, decide cual de los dos montos le va a conceder al pelotero como salario, sobre la base del estudio comparativo de sus numeritos y su edad, con el resto de los peloteros de ambas ligas mayores.
Cabe destacar que el árbitro sólo podrá decidir por una de las dos opciones de salario y nunca podrá utilizar términos medios para dirimir la disputa, por otro lado, las decisiones arbitrales son inapelables y de obligatorio cumplimiento para las partes. También es importante aclarar que los jugadores en el proceso de arbitraje, están bajo contrato con el equipo y que lo único a decidirse es el monto del salario, no su permanencia con el equipo.
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