Escrito por: Rafael Molina Morillo
(rafaelmolina41@yahoo.com)
¿En qué se diferencia un jefe de un subalterno? La respuesta es fácil.
Dependiendo de quien se trate, las mismas acciones u omisiones pueden ser vistas de distintas formas, y eso ayudará a establecer la diferencia.
Por ejemplo: cuando una tarea determinada le toma a usted mucho tiempo, usted es lento. Si le toma mucho tiempo a su jefe, él es cuidadoso.
Si usted deja de hacer alguna cosa, es haragán. Si su jefe deja de hacerla, es porque esta muy ocupado.
Si usted comete algún error, es un idiota. Si su jefe comete un error, es un ser humano.
Cuando usted hace algo sin que nadie se lo haya pedido, está excediéndose en sus funciones. Si se trata de su jefe, eso es iniciativa.
Si usted adopta una posición y no cede, es un terco. Si su jefe lo hace, eso se llama firmeza.
Si usted le pasa por encima a una regla de etiqueta, es un rudo. Si es su jefe quien lo hace, es muy original.
Cuando usted complace a su jefe, es un limpiasaco. Si su jefe complace a su jefe, es una persona cooperativa.
Si usted sale un rato de su oficina, está “pasilleando”. Si se trata de su jefe, está observando el buen funcionamiento de la empresa.
Cuando usted falta un día por enfermedad, usted se enferma demasiado. Cuando su jefe falta, es porque debe de estar verdaderamente enfermo.
Cuando usted pide permiso para salir un rato, debe ser para entrevistarse para otro empleo. Cuando su jefe sale, está en una importante cita en beneficio de la empresa.
Moraleja: hay que ser jefe y no subalterno.
(rafaelmolina41@yahoo.com)
Dependiendo de quien se trate, las mismas acciones u omisiones pueden ser vistas de distintas formas, y eso ayudará a establecer la diferencia.
Por ejemplo: cuando una tarea determinada le toma a usted mucho tiempo, usted es lento. Si le toma mucho tiempo a su jefe, él es cuidadoso.
Si usted deja de hacer alguna cosa, es haragán. Si su jefe deja de hacerla, es porque esta muy ocupado.
Si usted comete algún error, es un idiota. Si su jefe comete un error, es un ser humano.
Cuando usted hace algo sin que nadie se lo haya pedido, está excediéndose en sus funciones. Si se trata de su jefe, eso es iniciativa.
Si usted adopta una posición y no cede, es un terco. Si su jefe lo hace, eso se llama firmeza.
Si usted le pasa por encima a una regla de etiqueta, es un rudo. Si es su jefe quien lo hace, es muy original.
Cuando usted complace a su jefe, es un limpiasaco. Si su jefe complace a su jefe, es una persona cooperativa.
Si usted sale un rato de su oficina, está “pasilleando”. Si se trata de su jefe, está observando el buen funcionamiento de la empresa.
Cuando usted falta un día por enfermedad, usted se enferma demasiado. Cuando su jefe falta, es porque debe de estar verdaderamente enfermo.
Cuando usted pide permiso para salir un rato, debe ser para entrevistarse para otro empleo. Cuando su jefe sale, está en una importante cita en beneficio de la empresa.
Moraleja: hay que ser jefe y no subalterno.
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